Anleitung und Hintergrund
Bruttogehalt, Steuerabzüge und verfügbare Auszahlung einordnen
Ein Gehaltsrechner hilft dabei, ein Arbeitsangebot einzuschätzen oder die Abzüge einer Lohnabrechnung nachzuvollziehen. Ein brauchbarer Vergleich beginnt mit dem passenden Gehaltsbetrag und denselben persönlichen Merkmalen. Das Rechenjahr und die ausgewiesenen unterstützten Fälle gehören ebenfalls zur Eingabeprüfung.
Regelmäßiges Gehalt und Einmalzahlungen festhalten
Übernehmen Sie das regelmäßige Monatsbrutto aus dem Arbeitsvertrag. Bei einem Jahresbetrag prüfen Sie zuerst, ob er zwölf gleiche Zahlungen oder zusätzliche garantierte beziehungsweise variable Beträge enthält. Das Teilen durch zwölf ergibt dann gegebenenfalls nur einen Jahresdurchschnitt.
Wenn Sie einen einzelnen Abrechnungsmonat kontrollieren, verwenden Sie die Werte dieses Monats. Ein Bonus, Überstunden oder ein Sachbezug kann dazu führen, dass der Monat vom gewöhnlichen Grundgehalt abweicht. Für Gehaltsangebote ist zusätzlich ein Vergleich des garantierten Jahresbruttos sinnvoll.
Steuermerkmale und Versicherungsdaten zusammen abgleichen
Zu den relevanten Angaben gehören unter anderem Steuerklasse, gegebenenfalls Faktor und Freibeträge sowie die Merkmale zur Kranken- und Pflegeversicherung. Veränderungen bei diesen Angaben können zu einem anderen Netto führen, obwohl das Brutto gleich bleibt.
Der aktuelle Rechner zeigt in der Maske, welche Kombinationen vom Rechendienst unterstützt werden. Für weitere Fälle benötigen Sie eine passende Berechnung mit allen dafür erforderlichen Merkmalen. Die Hinweise zur Unterstützung sind deshalb Teil der Auswahl des geeigneten Szenarios.
Die einzelnen Abzüge vor dem Endbetrag vergleichen
Wenn Ihr Ergebnis von einer Lohnabrechnung abweicht, prüfen Sie zuerst Lohnsteuer und mögliche Zuschläge. Vergleichen Sie anschließend die Arbeitnehmerbeiträge zu den einzelnen Sozialversicherungszweigen. So lässt sich eine Abweichung eher zuordnen als durch den bloßen Vergleich zweier Nettobeträge.
Achten Sie auf dieselben Bemessungsgrundlagen und denselben Zeitraum. Gesamtbrutto, Steuerbrutto und sozialversicherungspflichtiges Brutto können auf einer Abrechnung unterschiedlich ausgewiesen sein.
| Begriff auf der Abrechnung | Wofür er gebraucht wird |
|---|---|
| Steuerbrutto | Grundlage für steuerliche Abzüge |
| SV-Brutto | Grundlage für Sozialversicherungsbeiträge |
| Nettoentgelt | Ergebnis nach den ausgewiesenen Abzügen |
| Auszahlungsbetrag | Betrag nach weiteren Zahlungspositionen |
Nettoentgelt und Kontoeingang auseinanderhalten
Nach der Ermittlung des Nettoentgelts können weitere Zahlungspositionen hinzukommen oder abgezogen werden. Dazu können etwa Vorschüsse oder die Abrechnung von Sachbezügen gehören. Für den Vergleich mit Ihrem Bankkonto ist deshalb die tatsächliche Auszahlung maßgeblich.
Für eine persönliche Budgetentscheidung rechnen Sie zwei passende Gehaltsszenarien mit denselben sonstigen Angaben. Vergleichen Sie zusätzlich Arbeitszeit, garantierte Sonderzahlungen und laufende Ausgaben. Ein höheres Monatsbrutto allein beschreibt noch nicht das gesamte Angebot.
